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魂を込めたものづくりを、
一緒に。
株式会社竹田重工所は、情熱と誠意で魂を込めた「ものづくり」を行っている企業です。 若年層を含めた技術者・技能者の確保・育成に力を入れ、社員ひとりひとりが成長しやすい環境づくりを進めています。 未経験からでも、手に職をつけられる職場です。
01
未経験歓迎
導入研修とOJTで、イチから指導します。経験がなくても安心して始められます。
02
成長の見える化
「業務カルテ」で習熟度を段階的に確認。自分の成長が分かりやすい育成プログラムです。
03
資格取得支援
資格取得補助制度・資格手当あり。溶接(AW)など、必要な資格の取得をサポートします。
Message
求職者の皆さんへ
Jobs & Flow
職種紹介&仕事の流れ
工場での製作は、次の工程を経て一つの鋼構造物になります。( )内は一人前の目安です。
01
設計・原寸目安 1年〜
図面の管理やCADでの作図、材料手配を行う仕事。各種CADデータから加工用データを作成します。
02
1次加工目安 1年〜
鋼材を機械で加工する最初の工程。帯鋸での切断、3方多軸ボール盤での穴あけ、ショットブラストでの下処理を行います。
03
組立3〜5年
柱・梁などの部品を設計図通りに組み立てる仕事(仮付溶接)。ミリ単位のミスも許されない精密な作業です。
04
溶接2〜3年
組み立てたものを本格的に溶接する仕事。半自動・手溶接・特殊金属に対応し、板厚50mm程度の突合せ・隅肉溶接も行います。
05
塗装・出荷目安 2年
塗装工程の管理と出荷の準備。塩害対策など高度な塗装技術を駆使し、積み込み・出荷を管理します。
06
検査3〜5年
全工程で品質をチェックする仕事。外観・寸法・塗装検査に加え、UT(超音波)・PT(浸透)探傷検査や立会検査も担当します。
Training
人材育成制度
01
導入研修
職種を問わず入社時に実施。社会人マナー、業界・会社の理解、各部署の仕事内容、体験研修などを行います。
02
育成プログラム
OJTで実施。職種ごとに業務を細分化した「業務カルテ」で、本人・教育担当・工場長が進捗を確認し、成長を見える化します。
03
フォロー研修
現状の課題などを定期的にフォロー。一人前になるまで段階的にサポートします。
Evaluation & Benefits
評価制度・福利厚生
評価制度
- 習熟度による評価(業務カルテでレベルを可視化)
- 資格取得による評価(資格取得補助制度・資格手当)
- 業績による評価(正確性・安全性・スピード・量・後輩育成 など)
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 各種研修制度
- 社員旅行
Voice
仲間を知る ─ 社員の声
先輩社員 Y(1次加工)
やりがい:機械の可能性を探り、工夫して操作する面白さがあります。スキルが広がり、作業の時間管理もしやすい仕事です。
向いている人:経験は不要。力仕事ではありません。
先輩社員 L(組立)
やりがい:図面を読み、同僚と協力して難しいタスクを解決できたときが嬉しいです。
向いている人:機敏で頭の回転が速い人。
先輩社員 M(塗装・出荷)
やりがい:積み込みの組み合わせを考え、安全かつキレイに収まると嬉しい。工場がスッキリすると気持ちが晴れます。
向いている人:業者への指示が多く、コミュニケーションできる人。
先輩社員 T(検査)
やりがい:いろいろな方法で検査でき、現場から「精度が良い」と言われると嬉しい。
向いている人:責任と判断力があり、はっきり言える人。細かい作業も得意な人。
Positions
募集中の職種
製造・技術
- 設計アシスタント(CAD・製作図・原寸図の作成)
- 製品の組立スタッフ
- 鋼材の組立・溶接スタッフ/溶接アシスタント
- 1次加工・鋼材NC加工オペレーター(アシスタント)
- 検査・生産管理・品質管理
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者歓迎/学歴不問 |
| 勤務地 | 兵庫県相生市那波野688-1(本社工場) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(休憩あり) |
| 給与・待遇 | 経験・能力を考慮のうえ決定(詳細はお問い合わせください) |
| 応募方法 | お電話またはお問い合わせフォームより |
※ 事務スタッフは現在募集を行っていません。
